Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken wordt in steeds meer organisaties toegepast. Het gaat hierbij veel verder dan enkel het inrichten van flexwerkplekken en thuiswerken.

De werkelijke winst

Bedrijven moeten Het Nieuwe Werken niet enkel zien als een middel om geld te besparen op de inrichting van het kantoor. Bij HNW gaat het juist om een betere samenwerking van medewerkers; daar zit de werkelijke winst. Er zijn drie belangrijke factoren waarmee bij Het Nieuwe Werken rekening moet worden gehouden:

  • De fysieke omgeving: huisvesting en kantoorinrichting;
  • De technische omgeving: het digitaal beschikbaar hebben van informatie;
  • De sociale omgeving: de veranderingsbereidheid van de organisatie;

De eerste twee factoren zijn belangrijke randvoorwaarden, de organisatie is echter het belangrijkste.

Onderzoek

Daarnaast is uit onderzoek gebleken dat:

  • 40 miljoen Europeanen binnen 10 jaar met pensioen gaan;
  • Hier slechts 25 miljoen Europeanen voor terugkomen op de arbeidsmarkt;
  • Medewerkers na hun salaris een prettige werkomgeving het belangrijkst vinden;
  • 60% van de bedrijven binnen nu en vijf jaar hierin gaan investeren om zo de kenniswerkers aan zich te binden en zich te profileren op de arbeidsmarkt.

Wout Monseurs heeft samen met Gispen veel kennis en ervaring opgedaan met Het Nieuwe Werken en wilt u graag hier over adviseren. Gispen meubilair is gericht op ergonomie en een circulaire economie, en is ideaal om te beginnen met Het Nieuwe Werken.

[ultimate_gdpr_cookie_popup]Cookies[/ultimate_gdpr_cookie_popup]